نبذة عن جائزة أصيل

تتسابق الأمم والمنظمات للرقي بالنظام التعليمي ومخرجاته من خلال التقدم والتطور في العلم والمعرفة مما يحقق التنمية المستدامة للدول في جميع المجالات النظرية والتطبيقية، وتحظى مملكتنا الغالية بقيادة رشيدة طموحة تسعى إلى التميز لقيادة العالم وتوجيهه إلى القمة من خال رؤية طموحة 2030 تسير عليها وتوجه قطاعات الدولة لتحقيق أهدافها. لذا جاءت هذه الجائزة التي تختص بالمدارس الأهلية لتأصيل ثقافة الجودة والتميز فيها وبث التنافس الإيجابي فيما بينها لتحقيق طموح قيادتنا في رفع كفاءة وفاعلية الأداء وتجويده لتسهم في الرقي بالمجتمع المعرفي والاقتصاد وفق رؤية المملكة 2030 والتي تركز على الاستثمار الفاعل في جيل المستقبل برؤية طموحة للجائزة.

رؤيتنا

التميز الأصيل للاستثمار القيم في جيل المستقبل في التعليم ارتقاء بالجودة ضمن اقتصاد معرفي مزدهر تحقيقا لرؤية المملكة 2030.

رسالتنا

التأصيل المؤسسي لإحداث نقلة نوعية وصولا لمنظومة " المدارس الأهلية المتعلمة " برؤية استشرافية واضحة وبيئة جاذبة وتوظيف احترافي للتقنية في مجتمع معرفي متطور .







أهداف أصيل للتميز

7

تأصيل وتجذير الفكر التربوي القائم على " أن الطالب محو العملية التعليمية التعليمة وركيزتها .

التوعية بثقافة التميز الأصيل بما يخدم الطلبة أجيال المستقبل بمدارس التعليم الأهلي.

دعم التطوير والتجديد والابداع في كافة المجالات التعليمية والإدارية والمالية بمدارس التعليم الأهلي .

إبراز النماذج التطبيقية الأصيلة بمدارس التعليم الأهلي لتحقيق الكفاءة والفاعلية ورفع مكانتها محلياً وعالمياً .

توفير بيئة جاذبة تنافسية محفزة لتقديم أفضل الممارسات والمبادرات النوعية .

تكريم المتميزين في جائزة "أصيل للتميز " في مدارس التعليم الأهلي بفروعها ومبادراتها النوعية .

تعزيز الشراكة مع المجتمع المدني بما يخدم القضايا المجتمعية ويسهم في مسيرة البناء التنموي الوطني .







مقومات وركائز أصيل

7

القيادة المؤثرة : الاستشراف الواضح والتوجه السليم .

الطالب والطالبة : محور العملية التعليمية التعلمية وركيزتها .

البناء المؤسسي : تأسيس العمل التنظيمي وحوكمته .

مدخل النظم وجودته : المدخلات – العمليات – المخرجات – التغذية الراجعة .

استثمار الكفاءات : الاستثمار الحقيقي في العقول البشرية بإحترافية .

الشراكة المجتمعية : التعاون والتكامل مع المجتمع المحلي وعقد الشراكات الفاعلة معه.

قياس جودة الأداء : التقييم الدوري المستمر وفق معايير ومؤشرات قياس الأداء وإدارته